Un progetto condiviso di Promozione Lavoro per riconoscere, spezzare e trasformare i legami che fanno male
In occasione del 25 novembre, Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, la Cooperativa Promozione Lavoro ha attivato un progetto trasversale a più servizi e territori: “S-legami”.
Il gioco di parole è intenzionale:
- S-legami richiama l’idea di slegarsi dai rapporti tossici, discriminanti, sminuenti,
- ma anche di dare nuovo senso ai legami, costruendone di sani, rispettosi e autentici.
Il progetto invita a s-legarsi dalle relazioni disfunzionali, segnate da manipolazione, squilibrio di potere e mancanza di rispetto, e a legarsi a relazioni basate su ascolto empatico, comunicazione aperta, accoglienza delle differenze, stima, supporto reciproco e autenticità.
Non è solo una campagna, ma un percorso culturale ed etico che desideriamo attraversi ogni servizio, ogni équipe, ogni contesto di lavoro e di cura.
Un filo rosso al polso: il simbolo scelto
Per dare concretezza al messaggio, ogni struttura che ha aderito al progetto S-legami ha messo a disposizione di chi volesse partecipare un filo rosso da indossare, questo gesto semplice porta con sé molti significati:
- il filo rappresenta i legami che intessiamo nella vita quotidiana;
- il colore rosso richiama il rifiuto della violenza e la vicinanza a chi la subisce;
- indossarlo diventa un segno visibile di impegno personale e collettivo, un modo per dire “io ci sono, non volto lo sguardo dall’altra parte”.
Il Progetto Sentinelle: non lasciare sole le persone
S-legami si inserisce nel lavoro che Promozione Lavoro porta avanti da tempo con il Progetto Sentinelle, pensato per sostenere le persone che potrebbero vivere in contesti violenti o in relazioni segnate da sopraffazione.
Il Progetto Sentinelle ha un obiettivo chiaro: facilitare percorsi di aiuto, in collaborazione con numerosi centri antiviolenza del territorio. In concreto:
- promuove spazi di ascolto sicuri e non giudicanti;
- orienta le persone verso i servizi competenti, aiutandole a conoscere i propri diritti e le possibilità di protezione;
- lavora in rete con i centri antiviolenza e con i servizi territoriali, per costruire risposte efficaci e coordinate.
Le Sentinelle sono punti di riferimento interni ai servizi, persone formate per riconoscere segnali di possibile violenza e per facilitare l’accesso ai percorsi di supporto, sempre nel rispetto della privacy e dell’autodeterminazione di ciascuna persona.
Le strutture che hanno aderito a S-legami
Il progetto vive nelle azioni concrete dei servizi che hanno scelto di aderire, mettendo a disposizione il filo rosso e proponendo momenti di sensibilizzazione, dialogo e riflessione.
Hanno aderito:
- Comunità Giardino dei Tigli – Altavilla Vicentina
- Centro Polivalente Papa Luciani – Altavilla Vicentina
- CDR San Camillo De Lelleis – Bolca
- Centro Polivalente Casa Bonaguro – Camisano Vicentino
- CSA F.F. Casson – Chioggia
- CDR Cardo – Cologna Veneta
- RSA di Base Cologna Veneta – Cologna Veneta
- Residenza Bartolomeo Della Scala – Erbezzo
- Centro Anziani Venerabile Padre Picco – Gozzano
- RSA Ambrosoli – Milano
- Fondazione Don Mozzatti d’Aprili – Monteforte
- RSA di Stra’ – Stra’
- Istituto Configliacchi – Padova
- RSA Città di Roncade – Roncade
- Centro Servizi Anziani “Città di Rovigo” – Rovigo
- Nido Il Cerchio Magico – San Bonifacio
- Uffici Sede Legale – San Bonifacio
- RSA Casa Panciera – Schio
- CTRP Casa Tezon – Veronella
- CDR Don Nobile – Varallo
- Uffici Sede Amministrativa – Veronella
Queste realtà, diverse per tipologia di servizio e territorio, sono unite dallo stesso messaggio: i legami contano, e possono essere trasformati.
La cornice etica: la certificazione UNI/PdR 125
L’impegno contro la violenza e le discriminazioni si colloca all’interno di un percorso più ampio.
Promozione Lavoro ha infatti adottato la certificazione etica UNI/PdR 125 sulla parità di genere, che guida la Cooperativa nella costruzione di:
- ambienti di lavoro equi, inclusivi e rispettosi;
- politiche di pari opportunità e sviluppo professionale;
- azioni di prevenzione di comportamenti, linguaggi e pratiche discriminatorie;
- una cultura organizzativa che riconosce le differenze come risorse e non come ostacoli.
In questo quadro, S-legami e il Progetto Sentinelle sono tasselli fondamentali di una visione di benessere, tutela e rispetto per tutte le persone che vivono e lavorano nei nostri servizi.
Oltre il 25 novembre: legami che durano
Il 25 novembre è una data simbolica, ma l’impegno non si esaurisce in una giornata.
Con il filo rosso addosso, con il lavoro delle Sentinelle, con la collaborazione con i centri antiviolenza e con il percorso legato alla UNI/PdR 125, Promozione Lavoro vuole affermare che nessuna persona deve sentirsi sola di fronte alla violenza.
S-legarsi dalla violenza è possibile. E insieme possiamo continuare a costruire legami che rispettano, proteggono e fanno crescere.
