Condivisione, equità
e benessere collettivo

La persona è soggetto attivo all’interno del contesto sociale, indipendentemente dalla sua capacità psicofisica, dall’età e dallo stato sociale.
La scelta di impegnarci nella gestione sostenibile della Cooperativa nasce proprio da questo principio, prendersi cura delle persone significa avere cura dell’ambiente, che qui è inteso come ambiente naturale, ambiente sociale e ambiente economico.

Il principio della mutualità

Il nostro impegno scaturisce dal valore cardine del movimento cooperativo.

Collaboriamo e ci supportiamo reciprocamente per raggiungere obiettivi comuni, promuovendo un modello di gestione aziendale che privilegi collaborazione, equità e benessere collettivo.

Il Sistema di Gestione Dualistico, che adottiamo dal 2004, permette di bilanciare il controllo e la gestione con il coinvolgimento attivo di socie e soci, rendendo l’organizzazione più trasparente e responsabile verso i suoi membri.

Siamo vicini reciprocamente in caso di difficoltà, sia finanziarie che operative. Lo facciamo attraverso l’accesso a servizi di supporto, formazione professionale, e assistenza in caso di fragilità.

Operiamo con un forte senso di responsabilità sociale, contribuendo allo sviluppo economico e sociale delle comunità di cui facciamo parte, collaborando in modo attivo anche con istituzioni, associazioni e realtà economiche locali.

Investiamo nella nostra formazione e nell’educazione continua per migliorare competenze e conoscenze, contribuendo allo sviluppo personale e professionale.

I NOSTRI NUMERI
NEL 2023

461

anziani assistiti in media

86

disabili in servizi di titolarità

413

posti in Asili a gestione diretta

22.475

prestazioni specialistiche convenzionate

1.208

prestazioni di fisiokinesiterapia

2.041

lavoratori

Un Percorso di Sostenibilità concreto e vicino alle persone

La condivisione è il valore perno su cui abbiamo costruito la nostra strategia di sostenibilità. Con un approccio generativo, sono nate idee, progetti, servizi e processi di sviluppo che ci hanno permesso di identificare strada facendo in modo preciso i driver che fanno da volano agli obiettivi di beneficio comune per uno sviluppo sostenibile. Il percorso di sostenibilità che abbiamo intrapreso nel 2019, ci ha portati ad integrare nella nostra strategia gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs – Sustainable Development Goals) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite).

Migliorare la qualità della vita attraverso l’erogazione di servizi di qualità, nel rispetto della sicurezza.

La varietà dei servizi, l’assistenza domiciliare e soprattutto l’introduzione dei servizi sanitari a supporto del nostro Servizio Sanitario Nazionale migliorano il benessere delle comunità anche nei territori scoperti dalle prestazioni del SSN.

L’uso consapevole di materiali e risorse fa parte del nostro modello da sempre, oggi l’attenzione per la filiera della supply chain in termini di qualità dei materiali e di attenzione per l’impatto ambientale è, e sarà sempre più, determinante nella scelta dei fornitori che condividendo con noi questa consapevolezza utilizzano materiali ecosostenibili con packaging biodegradabili.

La ricerca di fonti rinnovabili per i consumi energetici e l’eventuale condivisione con il territorio dell’energia non consumata, unita all’attenzione per l’economia circolare come la riduzione dei rifiuti e il loro riciclo ove possibile. Prenderci cura delle persone è ciò che facciamo ogni giorno nelle strutture, ma è anche molto di più: è un atteggiamento globale nei confronti delle relazioni e del pianeta. Per questo non tralasciamo nessun gesto, nessuna possibilità di trasformare in meglio ciò che abbiamo a disposizione. Compreso ciò che viene usato quotidianamente e potrebbe – se non appunto considerato con cura- avere un impatto negativo su ciò che ci circonda. Fare la raccolta differenziata di materiali, prodotti, oggetti, non è solo un atto dovuto, ma è per noi una necessità che emerge dal nostro approccio al lavoro e alle persone.

L’attenzione e la cura della persona sono attitudini che, oltre a migliorare costantemente la qualità dei servizi offerti, migliorano il benessere e la qualità di vita delle persone con cui entriamo in contatto.

Migliorare la qualità della vita attraverso l’erogazione di servizi di qualità, nel rispetto della sicurezza.

La varietà dei servizi, l’assistenza domiciliare e soprattutto l’introduzione dei servizi sanitari a supporto del nostro Servizio Sanitario Nazionale migliorano il benessere delle comunità anche nei territori scoperti dalle prestazioni del SSN.

L’uso consapevole di materiali e risorse fa parte del nostro modello da sempre, oggi l’attenzione per la filiera della supply chain in termini di qualità dei materiali e di attenzione per l’impatto ambientale è, e sarà sempre più, determinante nella scelta dei fornitori che condividendo con noi questa consapevolezza utilizzano materiali ecosostenibili con packaging biodegradabili.

La ricerca di fonti rinnovabili per i consumi energetici e l’eventuale condivisione con il territorio dell’energia non consumata, unita all’attenzione per l’economia circolare come la riduzione dei rifiuti e il loro riciclo ove possibile. Prenderci cura delle persone è ciò che facciamo ogni giorno nelle strutture, ma è anche molto di più: è un atteggiamento globale nei confronti delle relazioni e del pianeta. Per questo non tralasciamo nessun gesto, nessuna possibilità di trasformare in meglio ciò che abbiamo a disposizione. Compreso ciò che viene usato quotidianamente e potrebbe – se non appunto considerato con cura- avere un impatto negativo su ciò che ci circonda. Fare la raccolta differenziata di materiali, prodotti, oggetti, non è solo un atto dovuto, ma è per noi una necessità che emerge dal nostro approccio al lavoro e alle persone.

L’attenzione e la cura della persona sono attitudini che, oltre a migliorare costantemente la qualità dei servizi offerti, migliorano il benessere e la qualità di vita delle persone con cui entriamo in contatto.

Certificazioni e Modelli Gestionali

Per misurare, monitorare e migliorare la qualità dei servizi e il benessere.

Il cuore dell’attività di Promozione Lavoro risiede nel concetto stesso di responsabilità sociale, la qualità dei servizi e il benessere delle persone sono aspetti imprescindibili. Per questo abbiamo fortemente voluto migliorare e consolidare l’affidabilità, l’efficacia e l’efficienza delle attività che svolgiamo, adottando un Sistema di Gestione Integrato che risponde ai principali requisiti di gestione della qualità e dei servizi.

Trasparenza e Responsabilità

Nelle operazioni e nelle decisioni della Cooperativa.

Ci impegniamo a offrire una visione chiara e dettagliata delle nostre attività finanziarie e dei nostri sforzi verso uno sviluppo sostenibile. Rispondiamo delle nostre azioni, decisioni e risultati davanti a tutti gli stakeholders. Questo implica la scelta di una comunicazione chiara e aperta dei nostri obiettivi e performance e l’adozione di pratiche etiche e trasparenti che garantiscano la fiducia e la credibilità. La nostra trasparenza è un riflesso del nostro impegno verso i soci, i clienti e l’intera comunità, garantendo che ogni decisione e azione sia guidata da principi di responsabilità e integrità.

La Comunità della Cooperativa Promozione Lavoro

Costruire un Dialogo Partecipativo con Socie e Soci

La base sociale della nostra Cooperativa è costituita da 1.996 soci e 45 non soci. La continuità del rapporto associativo è uno degli ambiti in cui siamo impegnati, attraverso la costruzione di un dialogo partecipativo. Il modello organizzativo che abbiamo implementato favorisce la tempestività delle decisioni e la partecipazione attiva, garantendo risposte immediate grazie a una leadership compatta.

Il Capo Area svolge un ruolo strategico nel garantire la qualità dei servizi e promuovere la mutualità tra i Soci. La partecipazione non si limita alle assemblee formali, ma è costante e articolata attraverso diversi strumenti:

Gestisce funzioni generali come rapporti contrattuali, sicurezza, formazione.
Fornisce informazioni e aiuto, superando il digital divide.
Convegni, manifestazioni, cene, feste e gite rafforzano il senso di appartenenza e migliorano i rapporti tra Soci.
Sito web, Facebook e News offrono una comunicazione tempestiva e aggiornata.
Il Consiglio di Gestione effettua visite mensili e organizza cene sociali per raccogliere informazioni e proposte dai Soci.
Il processo di ammissione per nuovi soci è inclusivo e coerente con gli scopi mutualistici della Cooperativa, assicurando la partecipazione attiva e consapevole di tutti.

performance Economico-finanziaria

Un anno di successo e di fiducia per il nostro impegno

Nel 2023, abbiamo raggiunto un valore economico generato di €62.216.223 con un valore aggiunto globale lordo di €48.365.475, migliorando le performance dell’1,5% rispetto al 2022. La maggior parte di questa ricchezza è stata destinata al personale (95,13%), mentre il resto è stato distribuito per il rafforzamento della Cooperativa, la pubblica amministrazione, i finanziatori e il territorio. l’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ci ha attribuito il massimo Rating di Legalità ★★★ con un ulteriore “+” rispetto all’ultima valutazione. Questo prestigioso riconoscimento, valido per due anni, non solo conferma il nostro impegno nel rispettare elevati standard di legalità e principi etici, ma ci colloca anche tra le aziende più virtuose e rispettose delle leggi. È un simbolo della nostra costante dedizione a operare con integrità e trasparenza.

Abbiamo ottenuto negli anni certificazioni chiave che rafforzano la fiducia e la trasparenza nei confronti dei nostri stakeholder:

Questa certificazione definisce i requisiti per i servizi di gestione del credito, assicurando che i processi siano efficienti e conformi alle migliori pratiche del settore. Garantisce la nostra competenza nel gestire efficacemente il rischio di credito, migliorando la gestione delle relazioni commerciali e la liquidità aziendale.
Questa certificazione stabilisce i criteri per un servizio di tesoreria aziendale efficiente e sicuro. Certifica che la nostra organizzazione è in grado di gestire in modo ottimale le operazioni finanziarie, il flusso di cassa e i rischi associati, ottimizzando l’uso delle risorse finanziarie e supportando la stabilità economica dell’azienda.
La certificazione per il ruolo di Tesoriere attesta che chi ricopre questo ruolo nella nostra Cooperativa possiede le competenze necessarie per svolgere le funzioni di tesoreria in modo efficace. Include la gestione del flusso di cassa, la pianificazione finanziaria, e la mitigazione dei rischi finanziari.
Questa certificazione è rivolta ai Chief Financial Officer (CFO) e attesta le competenze necessarie per la gestione delle finanze aziendali a livello strategico. Include la capacità di pianificazione e controllo finanziario, la gestione del rischio, la supervisione delle attività contabili e il supporto decisionale per la direzione aziendale.
Garantisce che la persona che ricopre questa posizione sia qualificata per gestire il credito aziendale, includendo la valutazione del rischio, il recupero crediti e la gestione delle politiche di credito. Assicura anche che il Credit Manager possa contribuire alla stabilità finanziaria e al successo dell’organizzazione.
Questi attestati dimostrano il nostro impegno a garantire una gestione responsabile e affidabile, creando un rapporto solido e di fiducia con la comunità.

Tra efficienza energetica e utilizzo consapevole delle risorse

Riteniamo che la tutela dell’ambiente sia fondamentale per la qualità della vita e lo sviluppo della Cooperativa. Nel 2022, abbiamo introdotto una politica ambientale per migliorare continuamente le nostre performance ecologiche. Nel 2023 abbiamo rinnovato la Diagnosi Energetica e ottenuto finanziamenti per efficientare energeticamente le nostre strutture, con interventi che includono la riqualificazione degli impianti elettrici e di riscaldamento, l’installazione di impianti fotovoltaici e nuovi serramenti.

Cosa facciamo nel concreto quotidianamente

Riduzione Prodotti Chimici: Dosaggi corretti e apparecchiature specifiche

Risparmio Idrico: Uso ridotto dell’acqua nelle pulizie e recupero acqua piovana per i giardini

Energia Rinnovabile: Produzione di energia elettrica tramite impianti fotovoltaici

Plastica: Uso di stoviglie lavabili invece di plastica monouso

Gestione Rifiuti: Corretta gestione dei rifiuti ordinari e speciali, riciclo dei pannoloni, compostaggio degli sfalci di giardino

Riduzione Prodotti Chimici: Dosaggi corretti e apparecchiature specifiche

Risparmio Idrico: Uso ridotto dell’acqua nelle pulizie e recupero acqua piovana per i giardini

Energia Rinnovabile: Produzione di energia elettrica tramite impianti fotovoltaici

Plastica: Uso di stoviglie lavabili invece di plastica monouso

Gestione Rifiuti: Corretta gestione dei rifiuti ordinari e speciali, riciclo dei pannoloni, compostaggio degli sfalci di giardino

Consumi Energetici e Emissioni

Prenderci cura delle persone è ciò che facciamo ogni giorno nelle strutture, ma è anche molto di più: è un atteggiamento globale nei confronti delle relazioni e del pianeta. Per questo non tralasciamo nessun gesto, nessuna possibilità di trasformare in meglio ciò che abbiamo a disposizione.

Energia Totale (2023): 21.619,1 GJ

Emissioni CO2 Dirette: 920,8 tCO2

Emissioni CO2 Indirette: 320,5 tCO2

Emissioni CO2 Totali): 1.241,3 tCO2

Consumo Acqua (2023): 40.566 m³

Relazioni, Impegno e Collaborazioni

Ci dedichiamo attivamente al sostegno delle persone e delle organizzazioni che promuovono la crescita sociale nei territori in cui operiamo. La nostra ambizione è creare valore condiviso, benefico anche per le generazioni future. Consideriamo strategica la promozione di progetti ad impatto sociale, integrandoli sempre più nella nostra strategia attraverso solide partnership con importanti realtà del Terzo Settore. Queste collaborazioni sono fondamentali perché ci permettono di ampliare il nostro impatto positivo, condividere risorse e competenze, e rafforzare il tessuto sociale dei territori in cui operiamo.

Confcooperative: Rappresenta e tutela il movimento cooperativo italiano, offrendo assistenza e vigilanza. Questa collaborazione ci aiuta a mantenere elevati standard di governance e sostenibilità.

Federsolidarietà: Organizzazione politico-sindacale delle cooperative sociali, supporta le associate sul piano istituzionale e sindacale. La partnership con Federsolidarietà ci permette di essere sempre aggiornati e supportati nelle questioni legali e sindacali.

Irecoop Veneto: Centro regionale per formazione, consulenza e ricerca, promuove i valori cooperativi a sostegno dell’economia civile. Grazie a Irecoop, possiamo offrire formazione continua e consulenza ai nostri soci e dipendenti, migliorando le loro competenze.

Foncoop: Fondo per la formazione continua nelle imprese cooperative, finanzia i nostri piani formativi. Foncoop ci permette di investire costantemente nella formazione del nostro personale, migliorando la qualità dei servizi offerti.

Nel 2023, abbiamo partecipato a un’iniziativa della Fondazione Sodalitas sulla Diversity e Inclusion, con risultati in linea con le norme SR 10 e UNI/PDR 125. Collaboriamo con vari Centri Antiviolenza in Veneto, creando una rete per segnalazioni di violenze e molestie di genere. Queste iniziative sono cruciali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, promuovendo la parità di genere e la lotta contro la violenza.

Fondazione Co. Giordano di Serego della Scala: Valorizza il patrimonio culturale e linguistico locale, collaborando con le strutture socioassistenziali del territorio. Questo ci permette di mantenere viva la cultura locale e di offrire supporto socioassistenziale di qualità.

Auser: Associazione di volontariato che favorisce l’invecchiamento attivo degli anziani, integrando il lavoro dei nostri centri servizi con progetti di socializzazione. I volontari di Auser arricchiscono la dimensione umana dei nostri servizi, migliorando la qualità della vita degli anziani.

Fattoria Sociale Tezon e Terre di Sprea: Le persone con disabilità che accogliamo possono cimentarsi in attività agricole e nelle interazioni con gli animali. Un progetto che contribuisce al miglioramento del benessere fisico ed emotivo. Queste attività sono fondamentali per l’inclusione sociale e il miglioramento della qualità della vita delle persone con disabilità.

Contribuiamo alla programmazione dei servizi sociosanitari attraverso la partecipazione ai tavoli di lavoro del Piano di Zona di Verona e Vicenza, integrando risorse e definendo risposte ai bisogni territoriali. Questa partecipazione è essenziale per garantire che i servizi offerti rispondano efficacemente alle esigenze della comunità.

Abbiamo aderito al “Manifesto di Assisi”, promosso da Fondazione Symbola e Sacro Convento di Assisi, per un’economia sostenibile ambientale e sociale. Inoltre, siamo iscritti all’Associazione Europea per la Democrazia Locale (ALDA), impegnata nella promozione del buon governo e della partecipazione dei cittadini. Queste iniziative ci permettono di contribuire a un futuro più sostenibile e partecipativo, mettendo al centro il benessere delle persone e dell’ambiente.

Ci impegniamo a costruire una rete di supporto e collaborazione che valorizza e integra il contributo di ogni progetto, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita nei territori in cui operiamo, sempre con un occhio di riguardo alla sostenibilità e al benessere delle future generazioni. Queste collaborazioni sono fondamentali perché rafforzano il nostro impegno sociale e ambientale, permettendoci di ampliare il nostro impatto positivo e di creare valore condiviso.