1 sconfiggere la povertà
Nella nostra strategia: Resources
TARGET
Porre fine ad ogni forma di povertà nel mondo
1.4 Entro il 2030, assicurare che tutti gli uomini e le donne, in particolare i poveri e i vulnerabili, abbiano uguali diritti riguardo le risorse economiche, l’accesso ai servizi di base, la proprietà, il controllo sulla terra e altre forme di proprietà, eredità, risorse naturali, nuove tecnologie adeguate e servizi finanziari, tra cui la microfinanza.
AZIONI
OBIETTIVI
Continuare ad erogare premi ad integrazione del reddito come negli anni precedenti.
3 salute e benssere
Nella nostra strategia: Healthcare
TARGET
Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età.
3.4 Entro il 2030, ridurre di un terzo la mortalità prematura da malattie non trasmissibili attraverso la prevenzione e la cura e promuovere la salute mentale e il benessere;
3.5 Rafforzare la prevenzione e il trattamento da abuso di sostanze, tra cui abuso di stupefacenti e l’uso nocivo di alcol;
3.8 Conseguire una copertura sanitaria universale, compresa la protezione dai rischi finanziari, l’accesso a servizi sanitari di qualità (compresi i vaccini) e a farmaci essenziali, a prezzi accessibili.
AZIONI
Area rischio clinico:
- Prevenzione dei rischi clinici (cadute, piaghe, ecc.);
- Area sicurezza dei lavoratori:
- Gestione del Sistema sicurezza;
- Avvio di sportello psicologico per il sostegno dei lavoratori;
- Indagini sullo stato emotivo dei lavoratori.
OBIETTIVI
UTENTI:
- Rilevare e valutare gli eventi critici e near miss in tutti i servizi a gestione diretta;
- Definire azioni correttive per ridurre i rischi clinici.
LAVORATORI
- A parità del numero di lavoratori e della tipologia di servizi, mantenere monitorato e invariate il numero di malattie professionali e infortuni sul lavoro.
4 istruzione di qualità
Nella nostra strategia: Resources
TARGET
Assicurare un'istruzione di qualità, equa ed inclusiva, e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti.
4.3 Entro il 2030, garantire la parità di accesso per tutti gli uomini e le donne ad un’istruzione e a corsi accessibili e di qualità, compresa l’istruzione universitaria, la formazione tecnica, e corsi professionali;
4.4 Entro il 2030, aumentare sostanzialmente il numero di giovani e adulti che abbiano le competenze necessarie, in particolare le competenze tecniche e professionali, per l’occupazione, posti di lavoro dignitosi e capacità di imprenditorialità;
4.7 Entro il 2030, assicurarsi che tutti gli studenti acquisiscano le conoscenze e le competenze necessarie per promuovere lo sviluppo sostenibile.
AZIONI
- Aumentare del 10% la fruizione di corsi OSS e di corsi professionalizzanti anche con modalità FAD;
- Potenziare l’Ufficio Formazione con l’inserimento di n. 1 unità per la gestione dei corsi interni e dei corsi convenzionati;
- Newsletter per i lavoratori;
- Formazione dei nuovi coordinatori/ferenti sui temi della qualità;
- Accessibilità tramite piattaforma e-learning dei corsi;
- Accessibilità tramite pubblicazione di documenti di qualità;
- Redigere ed attuare piani formativi per il middle management.
OBIETTIVI
5 parità di genere
Nella nostra strategia: Resources
TARGET
Raggiungere l'uguaglianza di genere e l'empowerment (maggiore forza, autonomia e consapevolezza) di tutte le donne e le ragazze.
5.1 Porre fine ad ogni forma di discriminazione nei confronti di tutte le donne e le ragazze ovunque nel mondo;
5.5 Garantire alle donne piena e effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti i livelli decisionali nella vita politica, economica e pubblica.
AZIONI
- Promuovere l’empowerment delle donne tramite la formazione ed il lavoro;
- Al bisogno, sostenere le lavoratrici di cooperative in uscita da situazioni di abuso e violenza intra-familiare;
- Avviare il progetto “salute e benessere al femminile”, con tavoli sul territorio con enti coinvolti nella rete antiviolenza nei territori ove sono presenti sedi della Cooperativa.
OBIETTIVI
7 energia pulita e accessibile
Nella nostra strategia: Environment
TARGET
Assicurare a tutti l'accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni.
7.2 Entro il 2030, aumentare notevolmente la quota di energie rinnovabili nel mix energetico globale.
AZIONI
- Tramite il progetto Energenius valutare i consumi dei servizi più energivori e migliorare l’efficienza degli impianti e i comportamenti dei lavoratori;
- Installare le termovalvole negli impianti di riscaldamento e sistemi centralizzati di pianificazione e verifica delle temperature al fine di evitare sprechi.
OBIETTIVI
Monitorare i consumi energetici al fine di controllarne gli sprechi ed individuare azioni di efficientamento degli impianti.
8 lavoro dignitoso e crescita economica
Nella nostra strategia: Wellness
TARGET
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti
8.2 Raggiungere livelli più elevati di produttività economica attraverso la diversificazione, l’aggiornamento tecnologico e l’innovazione, anche attraverso un focus su settori ad alto valore aggiunto e settori ad alta intensità di manodopera.
AZIONI
- Rimborsare cure sanitarie e scontistica per accesso ad alcuni servizi;
- Sviluppare nuovi servizi di assistenza;
- Applicare il CCNL a tutti i lavoratori;
- Almeno 1 azione informativa per ricordare ai lavoratori la mutua aziendale;
- Accessibilità con sconti sui servizi del Poliambulatorio e nidi per tutti i lavoratori.
OBIETTIVI
- Corretto trattamento dei lavoratori secondo il CCNL;
- Potenziare gli strumenti di welfare aziendale e migliorare il well-being.
9 imprese, innovazione e infrastrutture
Nella nostra strategia: Quality
TARGET
Costruire un'infrastruttura resiliente e promuovere l'innovazione e una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile
AZIONI
- Continuare il percorso di digitalizzazione documentale e software di progetto;
- Migliorare il software utilizzato per la rendicontazione della 18 qualità, lo stato dei pagamenti, il controllo integrato degli appalti dai direttori, stati gare, duplicando anche in formato cartaceo, con allineamento della sicurezza al MOG 231;
- automazione gestione HSE e privacy; azione del 16 Modello Organizzativo ai sensi del MOG 231;
- Mantenere il sistema di gestione della 18 qualità ISO9001; consolidare e migliorare il sistema della gestione dei servizi residenziali.
OBIETTIVI
Avviare un progetto di integrazione dei software della Cooperativa.
12 consumo e produzione responsabili
Nella nostra strategia: Quality e Environment
TARGET
Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo
AZIONI
- Valutare attentamente i consumi di beni interni onde prevenire gli sprechi di risorse di qualunque tipo;
- Ridurre il numero di prodotti chimici pericolosi (semplificazione del processo di pulizia e miglioramento del monitoraggio dei consumi);
- Sostituire la plastica monouso con plastica lavabile;
- Sperimentare sistemi di lavaggio ospiti (igiene con salviette e sistema bagni).
OBIETTIVI
16 pace, giustizia e istituzioni solide
Nella nostra strategia: Wellness
TARGET
Promuovere società pacifiche e più inclusive per uno sviluppo sostenibile; offrire l'accesso alla giustizia per tutti e creare organismi efficienti, responsabili e inclusivi a tutti i livelli.
16.6 Sviluppare istituzioni efficaci, responsabili e trasparenti a tutti i livelli.
AZIONI
- Privilegiare le relazioni commerciali con Committenti privati (ad es. CDR Gozzana, RSA Novello);
- Ricercare e assumere infermieri stranieri;
- Piano audit ODV, obiettivi di relazione e verifica ODV;
- Pianificare ed effettuare delle assemblee territoriali;
- Consolidare la riorganizzazione;
- Stipulare contratti con Enti privati (ordini religiosi, ecc).
OBIETTIVI
- Prevenire la corruzione e l’illegalità in cooperativa, segnalare i comportamenti scorretti di altri soggetti;
- Governance inclusiva.